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El artículo 1° de la Condición 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el widget de Salubridad ocupacional se entenderá como el Doctrina de Dirección de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo SG-SST, por lo cual se puede establecer que el encargado de salud ocupacional deberá ser llamado: encargo de seguridad y Salubridad en el trabajo.

De esos dos grandes ejes se desprenden diez objetivos del SG-SST que se deben cumplir para alcanzar sus cometidos. Esos objetivos son:

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Dicha política define objetivos y metas que aseguran la mejoramiento continua en la prevención de lesiones y del menoscabo de la Lozanía de los servidores públicos y demás colaboradores de la CGN, en el ampliación de las actividades institucionales. 

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Siguiendo ISO 45001 para la seguridad y Sanidad en el trabajo, los objetivos presentan estas características:

Normatividad Plan de Emergencias En el subsiguiente listado, encontrarás todos los requisitos legales que se deben tener en cuenta al momento de documentar los sgsst pdf planes de dirección de riesgos de desastres y sgsst en propiedad horizontal contingencias en las empresas.

Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

La evaluación inicial se utiliza para planificar una logística de trabajo anual o para mejorar la que sin embargo existe. La evaluación debe contener, por lo menos, los siguientes puntos:

La estructura debe estar en capacidad de adivinar sg sst sena lugar a cambios, internos y externos, sobre la cojín de las evaluaciones de seguridad y Vitalidad en el trabajo.

Para empresas de peligro IV o V, o más de 50 trabajadores, el responsable del SG-SST debe tener licencia de profesional o postgrado en SST.

Estándares Mínimos: Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas y de capacidad técnico–administrativa, indispensable para el funcionamiento, control y incremento de actividades de los empleadores y contratantes en el Doctrina General de Riesgos Laborales.

El Decreto 1072 de 2015, habla que la Matriz lícito SST o normatividad de seguridad y Salubridad en el trabajo debe actualizarse cada tiempo que sgsst decreto 1072 de 2015 sea expedido un nuevo requisito lícito que impacte la gestión en seguridad y Salubridad en el trabajo.

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